Artikelen

FAQ

Is het teruggooien van een fakkel poging tot zware mishandeling?

Juridische Analyse van de Situatie

Elementen van Poging tot Zware Mishandeling

  • Opzet: Voor poging tot zware mishandeling moet er sprake zijn van opzet, dat wil zeggen de intentie om een ander zwaar lichamelijk letsel toe te brengen.
  • Poging: Er moet een begin van uitvoering zijn van de gedraging die tot zware mishandeling zou leiden.
  • Geen vrijwillige terugtred: De poging moet zijn gestaakt vanwege externe redenen en niet omdat de dader vrijwillig besloot te stoppen.

Toepassing op Uw Situatie

In de door u beschreven situatie lijkt het erop dat er geen intentie (opzet) was om iemand zwaar lichamelijk letsel toe te brengen. U geeft aan dat uw handeling voortkwam uit een reflexmatige reactie, met de intentie om de fakkel weg te gooien en niet om iemand te raken.

Het feit dat niemand geraakt is, ondersteunt ook het ontbreken van een daadwerkelijk begin van uitvoering van zware mishandeling. Echter, de vraag of er sprake is van een strafbare poging kan afhankelijk zijn van de omstandigheden en de perceptie van de rechter omtrent de gevaarzetting en het risico van uw handeling.

Conclusie

Op basis van de beschikbare informatie lijkt het niet waarschijnlijk dat uw handeling gekwalificeerd zou worden als poging tot zware mishandeling, gezien het gebrek aan intentie en het feit dat niemand werd geraakt. Echter, andere juridische gevolgen zijn mogelijk, zoals het in gevaar brengen van de openbare orde of overtreding van stadionverboden en veiligheidsregels. Het is raadzaam juridisch advies in te winnen voor een volledig begrip van de mogelijke gevolgen.

FAQ

Is Teruggooien Fakkel Zelfverdediging of Poging Mishandeling?

Juridische Beoordeling van de Situatie

Inleiding

De situatie die u beschrijft, heeft betrekking op juridische kwesties zoals mishandeling, zelfverdediging en mogelijke strafrechtelijke aansprakelijkheid. Hier is een juridische analyse van de situatie.

Mogelijke Juridische Kwesties

  • Poging tot Zware Mishandeling: In Nederland wordt zware mishandeling gedefinieerd als het opzettelijk toebrengen van zwaar lichamelijk letsel. Voor een poging tot zware mishandeling moet er sprake zijn van opzettelijk handelen met het doel om ernstig letsel toe te brengen. In deze situatie lijkt er geen intentie te zijn om iemand te raken of letsel toe te brengen, wat essentieel is voor een beschuldiging van poging tot zware mishandeling.
  • Zelfverdediging (Noodweer): Zelfverdediging kan worden ingeroepen als er sprake is van een onmiddellijke dreiging en de verdediging proportioneel is. Het teruggooien van de fakkel binnen 4 seconden kan worden gezien als een reactie op een directe dreiging. Echter, de proportionaliteit en noodzakelijkheid van deze actie zouden nader bekeken moeten worden.
  • Verwijtbaarheid en Intentie: Het gebrek aan intentie om iemand te raken en het feit dat niemand daadwerkelijk geraakt werd, kan een belangrijke factor zijn bij de juridische beoordeling van de verwijtbaarheid.

Conclusie

Op basis van de gegeven informatie lijkt het onwaarschijnlijk dat er sprake is van poging tot zware mishandeling, gezien het gebrek aan intentie om letsel toe te brengen en het feit dat zelfverdediging een rol kan spelen. Echter, de exacte juridische beoordeling kan afhangen van de specifieke omstandigheden van het geval, inclusief getuigenverklaringen en andere bewijsstukken. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen voor een grondige evaluatie van de situatie.

FAQ

Hoe toont justitie poging tot zware mishandeling aan?

Aantonen van Poging tot Zware Mishandeling door Justitie

Om een poging tot zware mishandeling aan te tonen, moet justitie voldoen aan specifieke juridische vereisten en gebruikmaken van diverse bewijsmiddelen. Hieronder worden de belangrijkste elementen uiteengezet:

1. Wettelijke Definities en Elementen

  • Opzet: Justitie moet aantonen dat de verdachte de intentie had om zware mishandeling te plegen. Dit houdt in dat er sprake moet zijn van opzettelijk handelen, gericht op het toebrengen van zwaar lichamelijk letsel.
  • Poging: Er moet sprake zijn van een begin van uitvoering van de zware mishandeling. Dit betekent dat de verdachte handelingen heeft verricht die direct gericht zijn op het voltooien van het delict, maar dat het delict niet is voltooid door omstandigheden buiten de wil van de verdachte.

2. Bewijsmiddelen

  • Getuigenverklaringen: Verklaringen van ooggetuigen of het slachtoffer kunnen cruciaal zijn om aan te tonen wat er is gebeurd en wat de intentie van de verdachte was.
  • Forensisch bewijs: Medisch bewijs kan worden gebruikt om de ernst van het letsel te onderbouwen en te laten zien dat het letsel potentieel zwaar had kunnen zijn.
  • Opnames en video’s: Beelden van beveiligingscamera’s of telefoonopnames kunnen helpen om de handelingen van de verdachte te reconstrueren.
  • Verklaringen van de verdachte: Eventuele bekentenissen of verklaringen van de verdachte zelf kunnen ook worden gebruikt als bewijs, vooral als deze wijzen op opzettelijk handelen.

3. Juridische Analyse

De rechter zal de verzamelde bewijzen analyseren om te bepalen of aan de wettelijke vereisten voor poging tot zware mishandeling is voldaan. Hierbij wordt gekeken naar de intentie van de verdachte en de mate waarin zijn handelingen al waren uitgevoerd.

4. Jurisprudentie

Rechters kunnen eerdere uitspraken in soortgelijke zaken raadplegen om consistentie in de rechtspraak te waarborgen en te bepalen of in een specifieke zaak sprake is van een poging tot zware mishandeling.

Door een combinatie van deze elementen en bewijsmiddelen kan justitie trachten om een poging tot zware mishandeling aan te tonen in een juridische procedure.

FAQ

Wat te doen als je een AirTag onder je auto vindt?

Juridisch Advies over Ongeautoriseerde Airtag Tracking door Werkgever

Het plaatsen van een AirTag onder uw auto door uw werkgever zonder uw toestemming kan juridische implicaties hebben, afhankelijk van de omstandigheden en de lokale wetgeving. Hier zijn enkele belangrijke juridische overwegingen:

1. Privacy en Toestemming

  • Privacyrechten: In veel rechtsgebieden hebben individuen het recht op privacy, wat inhoudt dat ze niet zonder hun toestemming gevolgd mogen worden. Het ongeautoriseerd volgen van een werknemer kan een inbreuk zijn op deze privacyrechten.

  • Toestemming: Werkgevers moeten doorgaans toestemming verkrijgen voordat ze trackingapparatuur op persoonlijke voertuigen van werknemers gebruiken, tenzij er specifieke omstandigheden zijn die dit rechtvaardigen.

  • 2. Wetgeving Bescherming Persoonsgegevens

  • Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG): Als u zich in de Europese Unie bevindt, is de AVG van toepassing. Deze verordening vereist dat organisaties persoonlijke gegevens rechtmatig en transparant verwerken. Het volgen van een werknemer zonder geldige reden kan in strijd zijn met de AVG.

  • 3. Mogelijke Acties

  • Bespreken met Werkgever: Het kan nuttig zijn om het incident eerst met uw werkgever te bespreken om hun motieven en reden voor de tracking te begrijpen.

  • Juridisch Advies: Overweeg juridisch advies in te winnen om te bepalen welke rechtsmiddelen beschikbaar zijn in uw situatie. Een advocaat kan u helpen de beste manier van handelen te bepalen.

  • Autoriteiten: Als u zich ongemakkelijk voelt of denkt dat er sprake is van schending van de wet, kunt u overwegen om contact op te nemen met de relevante autoriteiten, zoals de politie of een privacywaakhond.

  • Houd er rekening mee dat de exacte juridische implicaties kunnen variëren afhankelijk van uw locatie en de specifieke omstandigheden van de situatie. Het is altijd raadzaam om professioneel juridisch advies in te winnen voor uw specifieke geval.

    FAQ

    Is teruggooien van fakkel zelfverdediging of mishandeling?

    Juridische beoordeling van zelfverdediging op een voetbaltribune

    Wanneer je op een voetbaltribune geraakt wordt door een brandende fakkel en je deze uit zelfverdediging teruggooit, zijn er enkele juridische aspecten om te overwegen. Hieronder worden de belangrijkste punten opgesomd:

    Zelfverdediging

    • Noodweer: In juridische termen kan zelfverdediging worden aangemerkt als ‘noodweer’. Dit houdt in dat je je mag verdedigen tegen een directe aanval. Het is daarbij essentieel dat de verdediging proportioneel en noodzakelijk is.
    • Proportionaliteit: De verdediging moet in verhouding staan tot de dreiging. Het teruggooien van een brandende fakkel kan als disproportioneel worden beschouwd, afhankelijk van de omstandigheden.
    • Noodzakelijkheid: Het moet de enige optie zijn geweest om jezelf te verdedigen. Als er andere, minder gevaarlijke manieren waren om jezelf te beschermen, kan het argument van noodweer zwakker worden.

    Poging tot zware mishandeling

    • Opzet: Voor poging tot zware mishandeling moet er sprake zijn van opzet. In jouw geval geef je aan dat er geen intentie was om iemand te raken, wat het lastig maakt om opzet aan te tonen.
    • Gevolg: Er is niemand geraakt door de teruggegooide fakkel, wat betekent dat er geen fysiek letsel is ontstaan. Dit kan van invloed zijn op de beoordeling van de ernst van de situatie.

    Concluderend, het teruggooien van de fakkel uit zelfverdediging zonder intentie om iemand te raken en zonder dat er iemand gewond is geraakt, maakt het moeilijker om te spreken van poging tot zware mishandeling. Echter, de specifieke omstandigheden en hoe een rechter de proportionaliteit en noodzaak beoordeelt, zijn cruciaal. Het is altijd raadzaam om juridisch advies in te winnen voor een gedetailleerde analyse van je situatie.

    FAQ

    Welk misdrijf bij teruggooien van fakkel op voetbaltribune?

    Juridische Analyse van de Situatie

    Potentiële Misdrijven en Juridische Overwegingen

    Wanneer een persoon betrokken raakt bij een incident op een voetbaltribune waarbij een brandende fakkel wordt gegooid en vervolgens teruggegooid, zijn er verschillende juridische aspecten die in overweging moeten worden genomen. Hieronder volgen enkele mogelijke juridische implicaties:

  • Openbare Ordeverstoring: Het gooien van objecten in een menigte kan worden beschouwd als een verstoring van de openbare orde, zelfs als er geen intentie is om iemand te raken. Dit zou kunnen leiden tot strafrechtelijke vervolging afhankelijk van de specifieke omstandigheden en jurisdictie.
  • Poging tot Mishandeling: Hoewel er geen intentie was om iemand te raken, kan het teruggooien van de fakkel, afhankelijk van de wetgeving en de specifieke omstandigheden, worden gezien als een poging tot mishandeling. De afwezigheid van letsel vermindert mogelijk de ernst van de beschuldiging, maar sluit deze niet noodzakelijk uit.
  • Zelfverdediging: De actie kan mogelijk gerechtvaardigd worden onder de noemer van zelfverdediging, mits kan worden aangetoond dat het teruggooien van de fakkel een onmiddellijke en noodzakelijke reactie was op een bedreiging. Echter, zelfverdediging is doorgaans alleen een geldige verdediging wanneer de handeling proportioneel is aan de dreiging.
  • Conclusie

    De specifieke juridische consequenties zijn afhankelijk van de omstandigheden van het incident, zoals de lokale wetgeving, de intentie van de betrokken partijen, en de context waarin het incident plaatsvond. Het is aan te raden om in dergelijke situaties juridisch advies in te winnen bij een professional die bekend is met de lokale wetgeving en jurisprudentie.

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1.000 1.001 1.002 1.003 1.004 1.005 1.006 1.007 1.008 1.009 1.010 1.011 1.012 1.013 1.014 1.015 1.016 1.017 1.018 1.019 1.020 1.021 1.022 1.023 1.024 1.025 1.026 1.027 1.028 1.029 1.030 1.031 1.032 1.033 1.034 1.035 1.036 1.037 1.038 1.039 1.040 1.041 1.042 1.043 1.044 1.045 1.046 1.047 1.048 1.049 1.050 1.051 1.052 1.053 1.054 1.055 1.056 1.057 1.058 1.059 1.060 1.061 1.062 1.063 1.064 1.065 1.066 1.067 1.068 1.069 1.070 1.071 1.072 1.073 1.074 1.075 1.076 1.077 1.078 1.079 1.080 1.081 1.082 1.083 1.084 1.085 1.086 1.087 1.088 1.089 1.090 1.091 1.092 1.093 1.094 1.095 1.096 1.097 1.098 1.099 1.100 1.101 1.102 1.103 1.104 1.105 1.106 1.107 1.108 1.109 1.110 1.111 1.112 1.113 1.114 1.115 1.116 1.117 1.118 1.119 1.120 1.121 1.122 1.123 1.124 1.125 1.126 1.127 1.128 1.129 1.130 1.131 1.132 1.133 1.134 1.135 1.136 1.137 1.138 1.139 1.140 1.141 1.142 1.143 1.144 1.145 1.146 1.147 1.148 1.149 1.150 1.151 1.152 1.153 1.154 1.155 1.156 1.157 1.158 1.159 1.160 1.161 1.162 1.163 1.164 1.165 1.166 1.167 1.168 1.169 1.170 1.171 1.172 1.173 1.174 1.175 1.176 1.177 1.178 1.179 1.180 1.181 1.182 1.183 1.184 1.185 1.186 1.187 1.188 1.189 1.190 1.191 1.192 1.193 1.194 1.195 1.196 1.197 1.198 1.199 1.200 1.201 1.202 1.203 1.204 1.205 1.206 1.207 1.208 1.209 1.210 1.211 1.212 1.213 1.214 1.215 1.216 1.217 1.218 1.219 1.220 1.221 1.222 1.223 1.224 1.225 1.226 1.227 1.228 1.229 1.230 1.231 1.232 1.233 1.234 1.235 1.236 1.237 1.238 1.239 1.240 1.241 1.242 1.243 1.244 1.245 1.246 1.247 1.248 1.249 1.250 1.251 1.252 1.253 1.254 1.255 1.256 1.257 1.258 1.259 1.260 1.261 1.262 1.263 1.264 1.265 1.266 1.267 1.268 1.269 1.270 1.271 1.272 1.273 1.274 1.275 1.276 1.277 1.278 1.279 1.280 1.281 1.282 1.283 1.284 1.285 1.286 1.287 1.288 1.289 1.290 1.291 1.292 1.293 1.294 1.295 1.296 1.297 1.298 1.299 1.300 1.301 1.302 1.303 1.304 1.305 1.306 1.307 1.308 1.309 1.310 1.311 1.312 1.313 1.314 1.315 1.316 1.317 1.318 1.319 1.320 1.321 1.322 1.323 1.324 1.325 1.326 1.327 1.328 1.329 1.330 1.331 1.332 1.333 1.334 1.335 1.336 1.337 1.338 1.339 1.340 1.341 1.342 1.343 1.344 1.345 1.346 1.347 1.348 1.349 1.350 1.351 1.352 1.353 1.354 1.355 1.356 1.357 1.358 1.359 1.360 1.361 1.362 1.363 1.364 1.365 1.366 1.367 1.368 1.369 1.370 1.371 1.372 1.373 1.374 1.375 1.376 1.377 1.378 1.379 1.380 1.381 1.382 1.383 1.384 1.385 1.386 1.387 1.388 1.389 1.390 1.391 1.392 1.393 1.394 1.395 1.396 1.397 1.398 1.399 1.400 1.401 1.402 1.403 1.404 1.405 1.406 1.407 1.408 1.409 1.410 1.411 1.412 1.413 1.414 1.415 1.416 1.417 1.418 1.419 1.420 1.421 1.422 1.423 1.424 1.425 1.426 1.427 1.428 1.429 1.430 1.431 1.432 1.433 1.434 1.435 1.436 1.437 1.438 1.439 1.440 1.441 1.442 1.443 1.444 1.445 1.446 1.447 1.448 1.449 1.450 1.451 1.452 1.453 1.454 1.455 1.456 1.457 1.458 1.459 1.460 1.461 1.462 1.463 1.464 1.465 1.466 1.467 1.468 1.469 1.470 1.471 1.472 1.473 1.474 1.475 1.476 1.477 1.478 1.479 1.480 1.481 1.482 1.483 1.484 1.485 1.486 1.487 1.488 1.489 1.490 1.491 1.492 1.493 1.494 1.495 1.496 1.497 1.498 1.499 1.500 1.501 1.502 1.503 1.504 1.505 1.506 1.507 1.508 1.509 1.510 1.511 1.512 1.513 1.514 1.515 1.516 1.517 1.518 1.519 1.520 1.521 1.522 1.523 1.524 1.525 1.526 1.527 1.528 1.529 1.530 1.531 1.532 1.533 1.534 1.535 1.536 1.537 1.538 1.539 1.540 1.541 1.542 1.543 1.544 1.545 1.546 1.547 1.548 1.549 1.550 1.551 1.552 1.553 1.554 1.555 1.556 1.557 1.558 1.559 1.560 1.561 1.562 1.563 1.564 1.565 1.566 1.567 1.568 1.569 1.570 1.571 1.572 1.573 1.574 1.575 1.576 1.577 1.578 1.579 1.580 1.581 1.582 1.583 1.584 1.585 1.586 1.587 1.588 1.589 1.590 1.591 1.592 1.593 1.594 1.595 1.596 1.597 1.598 1.599 1.600 1.601 1.602 1.603 1.604 1.605 1.606 1.607 1.608 1.609 1.610 1.611 1.612 1.613 1.614 1.615 1.616 1.617 1.618 1.619 1.620 1.621 1.622 1.623 1.624 1.625 1.626 1.627 1.628 1.629 1.630 1.631 1.632 1.633 1.634 1.635 1.636 1.637 1.638 1.639 1.640 1.641 1.642 1.643 1.644 1.645 1.646 1.647 1.648 1.649 1.650 1.651 1.652 1.653 1.654 1.655 1.656 1.657 1.658 1.659 1.660 1.661 1.662 1.663 1.664 1.665 1.666 1.667 1.668 1.669 1.670 1.671 1.672 1.673 1.674 1.675 1.676 1.677 1.678 1.679 1.680 1.681 1.682 1.683 1.684 1.685 1.686 1.687 1.688 1.689 1.690 1.691 1.692 1.693 1.694 1.695 1.696 1.697 1.698 1.699 1.700 1.701 1.702 1.703 1.704 1.705 1.706 1.707 1.708 1.709 1.710 1.711 1.712 1.713 1.714 1.715 1.716 1.717 1.718 1.719 1.720 1.721 1.722 1.723 1.724 1.725 1.726 1.727 1.728 1.729 1.730 1.731 1.732 1.733 1.734 1.735 1.736 1.737 1.738 1.739 1.740 1.741 1.742 1.743 1.744 1.745 1.746 1.747 1.748 1.749 1.750 1.751 1.752 1.753 1.754 1.755 1.756 1.757 1.758 1.759 1.760 1.761 1.762 1.763 1.764 1.765 1.766 1.767 1.768 1.769

    Ontvang direct hulp

    Vragen?

    Onze experts helpen bij al uw vragen

    088 181 0349
    • Binnen 24 uur.
    • Gratis en vrijblijvend.
    • Specialist uit uw regio.
    • Expertise in bemiddeling van gespecialiseerde pro deo advocaten.
    • Toegankelijke juridische bijstand voor cliënten met beperkte financiële middelen.
    • Gegarandeerde kwaliteit en tevredenheid door zorgvuldige selectie en matching van advocaten.
    logo

    Neem direct contact op

    Contactformulier 088 181 0349