Onze experts helpen bij al uw vragen
088 181 0349- Binnen 24 uur.
- Gratis en vrijblijvend.
- Specialist uit uw regio.
Wanneer je te maken hebt met een situatie waarin een meerderheidsaandeelhouder van een bv probeert loonbeslag te leggen bij je vrouw met een vage en onrechtmatige vordering, is het belangrijk om snel en adequaat te handelen. Hieronder geef ik een aantal stappen die je kunt overwegen:
Het is cruciaal om zo snel mogelijk juridisch advies in te winnen. Een expert op het gebied van beslagrecht of ondernemingsrecht kan je helpen om de situatie te beoordelen en een strategie te bepalen.
Analyseer de vordering die de meerderheidsaandeelhouder heeft ingediend. Is deze op enige manier gedocumenteerd of onderbouwd? Zorg dat je alle relevante documenten, contracten of afspraken bij de hand hebt.
Indien er daadwerkelijk een verzoek tot loonbeslag is ingediend bij de rechter, is het essentieel om hiertegen verweer te voeren. Dit kan door middel van het indienen van een verweerschrift waarin je de onrechtmatigheid van de vordering aantoont.
Als er sprake is van spoedeisendheid, kun je overwegen om een kort geding aan te spannen om het beslag op te heffen. Hierin moet je aannemelijk maken dat de vordering ondeugdelijk is en dat het beslag onrechtmatig is.
Probeer ook in gesprek te gaan met de meerderheidsaandeelhouder om te begrijpen waarom deze actie is ondernomen en of er een mogelijkheid bestaat om het geschil buiten de rechter om op te lossen.
Afhankelijk van de situatie kan het zinvol zijn om te onderzoeken of er juridische stappen zijn die jij tegen de meerderheidsaandeelhouder kunt ondernemen, bijvoorbeeld wegens misbruik van recht of onrechtmatige daad.
Onthoud dat elke situatie uniek is en dat de uitkomst sterk kan afhangen van de specifieke omstandigheden en de bewijslast. Een ervaren advocaat kan je begeleiden in dit proces en je helpen om de beste juridische stappen te ondernemen.
U wordt vandaag gratis en vrijblijvend teruggebeld door een ervaren strafrechtadvocaat.