Onze experts helpen bij al uw vragen
088 181 0349- Binnen 24 uur.
- Gratis en vrijblijvend.
- Specialist uit uw regio.
Werken in de zorg met een strafblad: juridische overwegingen
Of je kunt werken in de zorg met een strafblad is een juridische kwestie die afhangt van verschillende factoren. Hieronder zet ik de belangrijkste overwegingen uiteen:
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
In Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vaak vereist voor functies in de zorg. Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat jouw strafblad geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke functie.
Bij de aanvraag van een VOG wordt gekeken naar de relevantie van jouw strafbare feiten in relatie tot de functie waarvoor je solliciteert. Niet alle strafbare feiten zullen automatisch leiden tot een afwijzing van de VOG-aanvraag, maar ernstige delicten of delicten die relevant zijn voor de zorgsector (zoals gewelds- of zedendelicten) kunnen wel een belemmering vormen.
Relevantie van het Strafbare Feit
De relevantie en ernst van het strafbare feit in relatie tot de zorgfunctie zijn cruciaal. Een oud en minder ernstig vergrijp kan minder zwaar wegen dan een recent en serieus delict.
Herstel en Referenties
Als je kunt aantonen dat je je leven hebt gebeterd en goede referenties kunt overleggen, kan dat helpen in het proces van het verkrijgen van een VOG.
Alternatieve Routes
Als het verkrijgen van een VOG problematisch is, kun je ook overwegen om in ondersteunende functies te werken die geen directe zorgverlening vereisen, hoewel dit ook afhankelijk is van de specifieke eisen van de werkgever.
Samenvattend is het mogelijk om te werken in de zorg met een strafblad, maar veel hangt af van de specifieke omstandigheden rondom jouw strafblad en de functie-eisen. Het is altijd aan te raden om juridisch advies in te winnen als je twijfels hebt over jouw situatie.
