Onze experts helpen bij al uw vragen
088 181 0349- Binnen 24 uur.
- Gratis en vrijblijvend.
- Specialist uit uw regio.
Kun je in de beveiliging werken met een straf of detentie van 2 weken?
Of je in de beveiliging kunt werken met een strafblad, waaronder een detentie van 2 weken, hangt af van verschillende factoren. Hieronder zijn enkele overwegingen en juridische aspecten die van belang kunnen zijn:
1. Wet- en regelgeving
In Nederland moet je aan bepaalde eisen voldoen om in de beveiliging te werken, zoals het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een strafblad kan invloed hebben op de toekenning van een VOG.
Een VOG wordt meestal niet afgegeven als er relevante strafbare feiten in je verleden zijn die een risico kunnen vormen voor de functie die je wilt uitoefenen.
2. Aard van het strafbare feit
De aard en ernst van het strafbare feit waarvoor je bent veroordeeld, evenals de tijd die sinds de veroordeling is verstreken, kunnen van invloed zijn op je geschiktheid voor een functie in de beveiliging.
3. Werkgeverseisen
Naast wettelijke vereisten kunnen specifieke werkgevers aanvullende eisen stellen wat betreft een strafblad. Het is belangrijk om de eisen van de potentiële werkgever te controleren.
Conclusie
Het is dus mogelijk dat een detentie van 2 weken je kansen op een baan in de beveiliging beïnvloedt, afhankelijk van de omstandigheden en de specifieke vereisten voor de functie. Het is aan te raden om juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met de betrokken instanties voor specifieke informatie over jouw situatie.
