Mag mijn werkgever zonder aankondiging aan onze camera’s zitten?

Werkgevers hebben in sommige gevallen het recht om een werknemer tijdens ziekteverlof te bezoeken, maar dit moet gebeuren met respect voor de privacy van de werknemer. Onaangekondigde bezoeken kunnen als intimiderend of indringend worden ervaren.

Het wijzigen van de richting van camera’s door de werkgever zonder toestemming kan in strijd zijn met privacywetgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Het is belangrijk dat camera’s alleen worden gebruikt voor de doeleinden waarvoor ze zijn geïnstalleerd en dat wijzigingen hierin niet zomaar mogen worden aangebracht.

Controleer of er een bedrijfsbeleid is met betrekking tot ziekteverlofbezoeken en cameratoezicht. Dit kan verduidelijken wat de rechten en verantwoordelijkheden van beide partijen zijn.

Als je het gevoel hebt dat je privacy is geschonden, kun je overwegen om een formele klacht in te dienen bij je werkgever of contact op te nemen met de Autoriteit Persoonsgegevens voor advies.

Overweeg om juridisch advies in te winnen bij een arbeidsrechtjurist om te bepalen welke stappen je kunt nemen en of er sprake is van een schending van je rechten.