Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een document waarin staat dat gedrag uit het verleden niet bezwaarlijk kan zijn voor het vervullen van een bepaald beroep of een specifieke functie in de maatschappij. Het gaat dan bijvoorbeeld om situaties waarin u gaat werken met kinderen of jongeren, patiënten of waarin u vertrouwelijke gegevens moet verwerken. Een VOG kan een werkgever in zulke gevallen extra zekerheid geven. Er wordt daarom naar uw verleden gekeken. Er wordt bijvoorbeeld onderzocht … [Lees meer...]
Wanneer heb ik een VOG nodig?
Werkgevers kunnen u vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. Als u dat doet, wordt er een onderzoek naar uw verleden gestart. Er wordt dan gekeken of u eerder bent aangehouden en waarvoor dat was. Werkgevers zijn soms verplicht om u een VOG aan te laten vragen, bijvoorbeeld als u docent, kinderoppas of chauffeur wilt worden. Dat is omdat u dan veel met mensen in aanraking komt. Voor bepaalde sectoren en functies is de verplichting van een VOG vastgelegd in de wet. De … [Lees meer...]
