Wat te doen als je manager je bedreigt met een schaar?

Juridische stappen bij bedreiging op de werkplek

Het is van groot belang om bedreigingen op de werkplek serieus te nemen, vooral wanneer er sprake is van een fysiek wapen zoals een schaar. Hieronder staan enkele stappen die je kunt overwegen om juridische actie te ondernemen:

1. Documenteer het incident

• Noteer zo gedetailleerd mogelijk wat er is gebeurd, inclusief datum, tijd, locatie en wat er precies is gezegd of gedaan.
• Als er getuigen zijn, noteer dan hun namen en contactinformatie.

2. Meld het voorval intern

• Informeer de HR-afdeling of een andere verantwoordelijke partij binnen het bedrijf over het incident.
• Vraag om een formele documentatie van je melding en de stappen die worden ondernomen.

3. Overweeg juridische aangifte

• Overweeg om aangifte te doen bij de politie, vooral als je je onveilig voelt.
• Neem contact op met een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht voor advies en om je juridische opties te bespreken.

4. Zoek professionele ondersteuning

• Overweeg om contact op te nemen met een counselor of psycholoog als je emotionele ondersteuning nodig hebt.
• Er zijn ook organisaties die ondersteuning bieden aan slachtoffers van bedreigingen op de werkplek.

Het is belangrijk om actie te ondernemen om jezelf te beschermen en ervoor te zorgen dat de situatie serieus wordt aangepakt.