WIA-uitkering: Uitzonderingen zonder werkgever bij ziekte?

Uitzonderingen voor de WIA-uitkering zonder werkgever

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is een Nederlandse wet die voorziet in een uitkering voor werknemers die na een periode van twee jaar ziekte nog steeds arbeidsongeschikt zijn. Over het algemeen is de WIA gericht op mensen die een werkgever hebben, maar er zijn enkele uitzonderingen en overwegingen voor personen zonder werkgever.

Zelfstandig ondernemers en WIA

De WIA is primair bedoeld voor werknemers in loondienst. Zelfstandige ondernemers zonder personeel (zzp’ers) vallen niet automatisch onder de WIA en moeten zichzelf particulier verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid om aanspraak te kunnen maken op een uitkering bij ziekte.

Voormalig werknemer zonder huidige werkgever

Als je bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst had en binnen de wachttijd van twee jaar arbeidsongeschiktheid je baan verloor, kun je nog steeds in aanmerking komen voor de WIA, mits je aan alle andere voorwaarden voldoet. Je uitkering wordt dan berekend op basis van je eerdere dienstverband.

Toepasselijkheid van andere regelingen

Indien je geen werkgever hebt en niet in aanmerking komt voor de WIA, kun je mogelijk aanspraak maken op andere sociale zekerheidsregelingen zoals de bijstandsuitkering, afhankelijk van je persoonlijke omstandigheden en de geldende wet- en regelgeving.

Het is raadzaam om in dergelijke situaties juridisch advies in te winnen of contact op te nemen met instanties zoals het UWV om te controleren welke regelingen en mogelijkheden specifiek op jouw situatie van toepassing zijn.